省养护公司举办2024年度新入职员工岗前培训暨交流座谈会

7月3日、4日，为帮助新入职员工能尽快转变工作角色、适应工作岗位，熟悉和了解公司概况和发展规划，认识并认同公司企业文化，增强认同感和归属感，进一步倾听新入职员工心声、解决入职过程中的困难和疑惑，省养护公司组织开展了2024年度新入职员工岗前培训暨交流座谈会。

公司党委书记、董事长蔡晖出席开班仪式并发表讲话。蔡董代表公司欢迎新员工加入省养护公司大家庭，为大家介绍了养护公司的基本情况、分析了养护公司的优势，详细介绍了成长成才晋升通道，并结合自身以及身边人员的成长成才经历，为新员工今后个人成长成才晋升提出了很好的建议；同时，语重心长地为大家提出了五点殷切的期望：一要成为有心人。要快速完成身份的转变，保持终身学习的状态。二要敢于做难事。交代的事情要有头有尾，事事有反馈，要主动汇报。三要树立大格局。做人一定要大气，不要斤斤计较，进步就会很快。四要有情怀观。要有感恩的心，与企业一起成长一起发展。五要坚守廉洁线。清清白白做人，坦坦荡荡做事，注意净化圈子，守住交往关。

公司4名资深内训师为大家详细地讲授了公司企业文化、公司发展概况和“十四五”发展规划、企业技术中心科技成果、安全教育培训等方面的知识，让新员工较为全面地了解了公司，更加明确了今后的工作和发展方向。

在新入职员工交流座谈会上，在家公司领导和相关部门负责人以及2023年入职员工代表出席了会议。2名2023年入职员工代表分享了自身一年的工作经历和感悟，相关领导和部门负责人对新员工提出的问题一一进行了解答。通过此次培训与交流，大家对公司更加了解和认同，增长了知识，提升了能力，增进了感情，为走上新的工作岗位打下了坚实的基础。

最后，省养护公司总经理伍秉顺作结业总结讲话，并为新员工提出四点建议：一是尽快转变角色，快速融入工作岗位。二是坚持不懈学习，全面提升能力本领。三是脚踏实地工作，扎根基层锻炼成长。四是强化自身修养，树立良好职业形象。